Candidate nounou
5 étoiles sur 5
J'ai eu une excellente expérience avec cette agence de placement. En tant que nounou, j'ai pu trouver un poste rapidement et dans de très bonnes conditions.
On se sent écoutée et bien accompagnée.
Candidats · Personnel de maison
Processus de candidature aux métiers du personnel de maison
Yann & Lise International étudie en France les candidatures de professionnels expérimentés du personnel de maison. Répondez à une offre ou déposez une candidature spontanée avec un CV à jour et une expérience professionnelle vérifiable.
Un parcours clair et proportionné
Processus de recrutement
Chaque candidature est étudiée selon l’expérience présentée et sa correspondance avec les recherches réellement confiées à l’agence.
Critères pour être retenu par l’agence
- Minimum deux ans d’expérience professionnelle vérifiable.
- CV à jour obligatoire.
- Références professionnelles vérifiables.
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Transmission du CV
Vous transmettez un CV à jour présentant clairement votre expérience professionnelle.
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Étude du profil et réponse
L’agence examine votre parcours et vous répond selon la qualité du dossier et les recherches en cours.
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Entretien avec l’agence
Lorsque votre profil est retenu pour cette étape, un entretien d’environ 45 minutes permet d’approfondir votre expérience et de préparer les documents utiles au stade concerné.
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Présentation éventuelle à un employeur
Une présentation peut être envisagée lorsqu’une recherche correspond réellement au profil. Un entretien avec Yann & Lise International ne garantit jamais une présentation à un employeur.
Documents pouvant être demandés au stade approprié
- Un CV à jour lors du dépôt initial.
- Une pièce d’identité uniquement lorsque cela devient nécessaire.
- Un permis de conduire lorsque la conduite est pertinente pour le poste.
Les informations transmises sont étudiées uniquement dans le cadre du recrutement. Elles doivent être exactes et les documents reçus ne sont pas rendus publics. Consultez notre politique de confidentialité pour connaître les modalités applicables.
Profils étudiés
Métiers du personnel de maison proposés
Les offres disponibles et leurs catégories restent regroupées sur le hub Offres d’emploi.
- Gouvernante de maison
- Employé(e) de maison
- Couple de gardiens
- Intendant ou régisseur
- Estate manager
- Jardinier
- Nanny ou nounou
- Auxiliaire de vie
- Majordome
- Chauffeur privé
- Chef cuisinier privé
- Assistante personnelle
Retours d’expérience
Avis de candidats accompagnés
Quatre témoignages de candidats ayant échangé avec Yann & Lise International.
5 étoiles sur 5
Avis Google
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Candidate
5 étoiles sur 5
Entretien vidéo avec Monsieur Moustacas de haute qualité, avec une attention particulière portée à l'identité des personnes, au savoir-faire et au savoir-être.
Un échange convivial, distingué et professionnel.
Candidate
5 étoiles sur 5
Très bon entretien téléphonique, très professionnel, sympathique et clair dans les explications.
Je vous recommande cette agence.
Candidat
5 étoiles sur 5
Le cabinet est très professionnel et à l'écoute de ses candidats. Les entretiens durent longtemps, ce qui met en confiance.
Le contact est facile et redonne le goût à la recherche de poste.
Pour préparer votre recherche
Ressources utiles
Questions fréquentes
FAQ candidats
Puis-je déposer une candidature spontanée ?
Oui. Vous pouvez transmettre un CV à jour en précisant votre métier, votre région actuelle, votre mobilité et votre disponibilité.
Quelle expérience est nécessaire ?
La candidature doit pouvoir justifier au moins deux années d’expérience professionnelle vérifiable dans le ou les métiers concernés.
Quel CV dois-je transmettre ?
Un CV à jour est obligatoire. Il doit présenter vos expériences les plus récentes, les dates et les principales missions exercées.
Les références sont-elles obligatoires dès le premier envoi ?
Non. Des recommandations peuvent être jointes facultativement au premier envoi. Des références professionnelles sérieuses et vérifiables pourront être demandées si le profil est présélectionné.
Que se passe-t-il après l’envoi de ma candidature ?
L’agence étudie le profil au regard de l’expérience, des références disponibles et des critères des missions. Un entretien ou une présentation éventuelle à un employeur dépend de la correspondance avec une recherche active et ne garantit pas un emploi.
Votre prochaine étape
Prêt(e) à présenter votre candidature ?
Choisissez une offre correspondant à votre expérience ou envoyez-nous un CV à jour.