les frais d'ouvertures de dossier sont d'un montant de 299 euros TTC.
En cas de recrutement pour un poste permanent (CDI) : Les honoraires de placement d'un candidat sont d’un montant s’élevant à 16 % TTC du salaire annuel net du candidat pour les placements en France et dans l'Union Européenne.
En cas recrutement pour une mission temporaire (CDD) : Les honoraires de placement d'un candidat sont d'un montant de 19 % TTC du salaire net du candidat pour les placements en France et dans l'Union Européenne.
En recherche de Personnel de Maison ?
l'agence Yann & Lise recrute pour vous votre futur employé de maison et vous accompagne tout au long de votre recherche et vous proposera plusieurs candidats qui correspondrons le mieux à vos attentes.
recruter, trouver des employés de maison est une étape importante, elle demande du temps et de l'expérience et sera déterminante pour le choix de votre personnel de maison.
recherche un(e) gouvernante de maison
Vous êtes à la recherche d'un(e) gouvernante de maison ?
Trouver l'Employé(e) de Maison qui vous correspond
Chères familles, chers clients et chères clientes vous recherchez du personnel de maison ?
Pour trouver le personnel de maison idéal n'hésitez pas à nous faire connaitre vos besoins que vous cherchez un Majordome, un Intendant/Régisseur, une Gouvernante, un Jardinier, un Chef cuisinier, une Nounou/Nanny, une Auxiliaire de vie, un ou une Assistant(e) personnel(le) ou une Femme de ménage, nous ferons de notre mieux pour vous aider à trouver le candidat qui vous correspond.
Notre agence est aussi là pour vous conseiller et vous aider sur les démarches à suivre pour employer du personnel de maison, comment devenir particulier employeur, organisme pour déclarer votre salarié, contrat de travail, nous vous aiderons de notre mieux pour accomplir ses démarches.
Le recrutement de personnel de maison
Notre recrutement se fait très minutieusement, un(e) employé(e) de maison qui désire intégrer notre agence de placement d'employé de maison doit posséder le savoir-faire, les qualités et expériences que notre agence impose au candidat pour être retenu dans notre agence afin de pouvoir postuler à nos offres d'emploi.
Tous les candidats employés de maison sont reçus pour un entretien rigoureux avec notre agence afin de pouvoir vérifier leurs parcours professionnels, leurs expériences et de confirmer que leurs profils peuvent correpondre afin de valider leurs candidatures.
Un candidat doit justifier d'un minimum de 3 ans d'expériences vérifiable à plein temps dans son métier du personnel de maison.
Les derniers employeurs de l' employé de maison serons contactés par notre agence à des fins de vérification.
Tout candidat employé de maison devra nous fournir la liste de documents suivants:
- Certificats des premiers secours pédiatrique.
- Lettre de recommandation.
- Les derniers certificats de travail.
- Extrait de casier judiciaire.
- Carte d'identité/passeport.
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois.
- Photo de profil.
- Permis de conduire.
- Diplôme.
- CV.