Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 7 août 2026.

Champ d’application

La présente politique explique comment Yann & Lise International traite les informations personnelles reçues par l’intermédiaire de son site, notamment dans le cadre des demandes de recrutement de personnel de maison et des candidatures.

Demandes de recrutement des clients

Données collectées

Le formulaire de demande de recrutement destiné aux clients et prospects peut recueillir les catégories d’informations suivantes :

• le type de client et, le cas échéant, la structure représentée ;
• les prénom, nom, adresse e-mail et numéro de téléphone, la préférence de contact et les disponibilités de rappel ;
• le métier recherché et les éventuels autres postes à pourvoir ;
• le pays, la région française lorsqu’elle est applicable, la ville ou le secteur et, facultativement, le code postal du poste ;
• la date de début, le type de contrat, le temps de travail, le volume horaire et les horaires envisagés ;
• le caractère logé ou non du poste et, lorsqu’un logement est prévu, sa nature et les précisions utiles ;
• les missions, les besoins de conduite, les langues et les déplacements ;
• les informations utiles sur les enfants ou les animaux du foyer lorsqu’elles sont volontairement renseignées et directement pertinentes pour le poste ;
• la rémunération ou le budget envisagé, les autres précisions sur le poste et un message facultatif ;
• les informations techniques strictement nécessaires à la sécurité du formulaire et à la prévention des abus.

Le formulaire ne demande aucun nom d’enfant, aucune date de naissance exacte, aucune donnée de santé, aucun document d’identité, bancaire ou contractuel et aucun justificatif de domicile. Aucun paiement ni frais d’ouverture de dossier n’est traité par ce formulaire.

Finalités et traitement de la demande

Ces informations sont utilisées pour recevoir la demande, analyser le besoin, reprendre contact avec le prospect ou client, préparer éventuellement une proposition de recrutement, assurer le suivi des échanges et sécuriser le formulaire.

La demande est envoyée à la messagerie professionnelle de Yann & Lise International. Elle ne vaut ni ouverture automatique d’une recherche, ni engagement contractuel, ni garantie de présentation d’un candidat ou de délai de recrutement.

Destinataires et confidentialité

Les informations ne sont pas rendues publiques. Elles sont accessibles uniquement à Yann & Lise International et aux prestataires techniques de messagerie ou d’hébergement nécessaires à la réception, à la sécurité et au traitement de la demande.

Les informations sont conservées pendant la durée nécessaire à l’analyse du besoin, aux échanges et au suivi de la relation, puis supprimées lorsqu’elles ne sont plus nécessaires, sous réserve des obligations légales et de la conservation limitée nécessaire à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits.

Base juridique et droits

Le traitement de la demande repose sur les démarches précontractuelles entreprises à l’initiative du prospect ou client. La sécurisation du formulaire et la prévention des abus reposent sur l’intérêt légitime de Yann & Lise International à protéger son site et ses échanges. La case obligatoire de prise de connaissance de la politique ne constitue pas un consentement marketing.

Selon la situation, vous pouvez demander l’accès à vos données, leur rectification, leur effacement ou la limitation de leur traitement, et exercer votre droit d’opposition lorsqu’il est applicable, en écrivant à contact@trouverdupersonneldemaison.agency. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL.

Candidatures et recrutement

Responsable du traitement

Yann & Lise International est responsable du traitement des données relatives aux candidatures. Pour toute question concernant vos données personnelles, vous pouvez écrire à contact@trouverdupersonneldemaison.agency.

Données collectées

Le formulaire candidat peut recueillir les catégories d’informations suivantes :

• le type de candidature et, le cas échéant, la référence de l’offre concernée ;
• le métier recherché ;
• les prénom, nom, adresse e-mail et numéro de téléphone ;
• lorsqu’une candidature est déposée en couple, les prénom et nom du/de la partenaire, son adresse e-mail, son téléphone, sa fonction professionnelle et la confirmation qu’il/elle est informé(e) de la candidature ;
• le pays et la région ou la localisation actuelle ;
• la mobilité et les zones géographiques acceptées ;
• la disponibilité ;
• la confirmation de l’expérience professionnelle et de la possibilité de fournir des références ;
• un CV individuel, deux CV individuels ou un CV commun au couple et, de manière facultative, une recommandation ;
• un message facultatif ;
• le choix facultatif d’une conservation dans le vivier de candidats ;
• les informations techniques strictement nécessaires à la sécurité du formulaire et à la traçabilité de l’envoi.

Les informations et documents du/de la partenaire sont utilisés uniquement pour traiter la candidature commune. Le candidat principal doit s’assurer que son/sa partenaire est informé(e) de la transmission de ses coordonnées et documents à Yann & Lise International. Les mêmes règles de sécurité, les mêmes destinataires et les mêmes durées de conservation s’appliquent au dossier commun.

Aucune information relative au genre, à la date de naissance ou à la situation matrimoniale n’est demandée dans le formulaire initial.

Le formulaire initial ne demande pas de pièce d’identité, de justificatif de domicile, de photographie obligatoire, de casier judiciaire, de donnée de santé, de donnée familiale ni d’information bancaire. Il est demandé aux candidats de ne pas joindre spontanément de tels documents à ce stade.

Finalités du traitement

Ces données sont utilisées pour :

• recevoir, enregistrer et étudier la candidature ;
• vérifier son adéquation avec une offre ou avec les métiers traités par l’agence ;
• contacter le candidat et organiser éventuellement un entretien ;
• vérifier ultérieurement les expériences et les références ;
• présenter un profil à un client employeur lorsqu’il correspond à une mission ;
• gérer les échanges liés à la candidature ;
• conserver éventuellement le dossier pour de futures opportunités lorsque le candidat a choisi le vivier ;
• sécuriser le formulaire et prévenir les abus.

Le dépôt d’une candidature ne garantit ni entretien, ni présentation à un client, ni emploi, ni placement.

Bases juridiques

Étude et gestion de la candidature : le traitement est nécessaire à l’examen de la demande déposée à l’initiative du candidat et aux démarches de recrutement correspondantes.

Conservation dans le vivier : elle repose sur le choix facultatif, explicite et non précoché du candidat. La case obligatoire de prise de connaissance de la politique ne constitue pas un consentement général au traitement.

Sécurité et prévention des abus : ces opérations reposent sur l’intérêt légitime de Yann & Lise International à protéger son formulaire, ses échanges et ses systèmes.

Informations obligatoires et facultatives

Sont obligatoires les informations relatives à l’identité, aux coordonnées, au métier, à la localisation, à la mobilité, à la disponibilité, aux confirmations d’expérience et de références, le CV ainsi que la prise de connaissance de la présente politique. Sans ces informations, la candidature ne peut pas être traitée correctement.

Pour une candidature en couple, les coordonnées et la fonction du/de la partenaire, la confirmation qu’il/elle est informé(e), le choix entre CV commun et CV individuels ainsi que le second CV lorsqu’il est requis sont également obligatoires.

La recommandation, le message et le choix de conservation dans le vivier sont facultatifs.

Destinataires et présentation aux clients

Selon les besoins, les données peuvent être accessibles à Yann & Lise International, à ses prestataires techniques de messagerie et d’hébergement, ainsi qu’aux clients employeurs concernés lorsqu’un profil est susceptible de correspondre à une recherche.

Un profil et les seuls éléments du dossier nécessaires au recrutement peuvent être communiqués à un client employeur lorsqu’ils sont pertinents pour une mission. Tous les dossiers ne sont pas transmis automatiquement. Les candidatures, coordonnées et CV ne sont pas rendus publics.

Messagerie et prestataires techniques

Les candidatures et leurs pièces jointes sont reçues dans une boîte de messagerie dédiée aux candidatures, fournie par Google. Les accusés automatiques et certains échanges techniques utilisent l’adresse professionnelle du domaine et l’infrastructure de messagerie configurée pour le site.

Les prestataires techniques peuvent traiter les données dans la mesure nécessaire à la fourniture de leurs services, conformément à leurs engagements contractuels et de protection des données.

Durées de conservation

Candidature sans choix du vivier : les données sont conservées pendant la durée nécessaire à l’étude et au suivi de la candidature, puis supprimées lorsqu’elles ne sont plus nécessaires. Une conservation limitée peut néanmoins être maintenue lorsqu’elle est nécessaire à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits.

Candidature avec choix du vivier : le dossier peut être conservé pendant une durée maximale de deux ans à compter du dernier contact avec le candidat. Une suppression anticipée peut être demandée à tout moment. Un nouveau contact ou un nouvel accord peut permettre l’actualisation ou le renouvellement de cette conservation ; aucune conservation active n’est réalisée pour une durée indéfinie.

Vos droits

Selon la situation et la base juridique applicable, vous pouvez demander l’accès à vos données, leur rectification, leur effacement ou la limitation de leur traitement, exercer votre droit d’opposition lorsqu’il est applicable, retirer votre choix concernant le vivier et obtenir des informations sur le traitement de votre candidature.

Vous pouvez exercer ces droits auprès de Yann & Lise International à l’adresse contact@trouverdupersonneldemaison.agency. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).

Sécurité

Yann & Lise International met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables et appropriées pour protéger les données et limiter les accès. Ces mesures portent notamment sur la limitation des accès, la protection des pièces jointes, la validation des fichiers, la sécurisation des échanges et la suppression des données selon les durées annoncées. Aucune mesure ne permet toutefois de promettre une sécurité absolue.

Exactitude des informations

Les candidats sont invités à fournir des informations exactes et à maintenir leur CV, leurs coordonnées et leur disponibilité à jour.

Évolution de la politique

Cette politique peut évoluer afin de refléter les modifications du site, du formulaire candidat ou des traitements mis en œuvre. La date de dernière mise à jour figurant en haut de cette page permet d’identifier la version applicable.